秦皇岛市老科协第四次秘书长会议纪要

2010年3月16日，秦皇岛市老科协召开了第四次秘书长会议。会议重点学习了省老科协《关于认真学习贯彻赵勇、陈立友同志在省老科协四届三次理事会暨现场经验交流会的讲话的通知》（冀老科协[2010]1号）、《认真贯彻落实中央、省委文件精神进一步加强老科协组织建设工作的通知》（冀老科协[2010]3号）以及省科协党组书记、常务副主席唐树钰到省老科协现场办公时的讲话。
会议认为，唐树钰同志在省老科协现场办公时的讲话，进一步肯定了老科协工作的重要地位，明确了老科协与科协的关系，阐明了一定要把老科协的事情办好，办到老领导老同志满意为止的工作标准。
会议认为，老科协既是科协所属的一个基层组织，但又不同于一般的基层科协组织。切实加强老科协工作，是中央、省委专门发了文件的，保障办公和运行条件是有要求的。鉴于老科协的工作主体、目标任务、地位性质与科协大都吻合，我市采取了二者"工作一体化、运行兼职化、统筹科学化"的模式。这是一条需要不断探索的模式，要在实践中不断完善。既然文件明确老科协工作人、财、物均由科协解决，实际上也就相当于科协一个内设机构。因此从一定意义上说，科协和老科协就是一套人马、两块牌子。为更好地形成合力，科协主席兼任老科协顾问，而且一定要顾，经常要问；科协各部室负责人兼任老科协副秘书长，而且一定要结合自己部室职能任务统筹考虑老科协工作，这种一岗双责模式更有利于开展老科协工作，更有利于发挥老科协与科协的各自优势。老科技工作者具有政治优势、经验优势、人脉优势，但也存在年龄大、体力差、不好组织的劣势。因此，老科协和科协一定要相辅相成，有分工有合作，切实形成合力，实现工作创新性发展。
会议认为，老科协工作运行宜采用"搭建平台、专家领衔、市场运作"方式进行，其核心问题是选择一些热情高、能力强、口碑好的专家，给其搭建适宜的平台，由其联系业内人员开展工作。鉴于外地老科协工作的成熟经验，达成了适当时间去唐山、廊坊、山东等地学习考察的共识。
会议对下步工作进行了安排。一是切实县区老科协建设力度。昌黎县、卢龙县、北戴河区、山海关区、开发区老科协，要在四月底前召开成立大会，完善组织体系。抚宁、海港区老科协要创造性地开展工作，发挥好示范带头作用。二是认真做好退休离岗科技工作者基本情况调研工作，摸清全市老科技工作者底数，并筹备成立老科协服务三农、工业经济、健康生活、科普报告四个专业委员会。三是完善老科协秘书长与副秘书长工作机制。秘书长要定期、不定期向会长汇报工作，及时沟通情况，协调处理日常工作运行中的问题，并定期主持召开秘书长工作会议。副秘书长轮流值班，每人两个月，并专门设立了值班电话。四是市科协给老科协配套的业务经费要尽快拨付老科协帐户。五是抓紧在4月中下旬召开秦皇岛市老科协首届理事会。